Ressources Humaines: Exemple de missions

Réorganisation internationale des fonctions Finance

Objectif : redéfinir l'organisation du Département Finance d'un groupe leader mondial du transport.

Réalisation : nos consultants ont pris en charge l'élaboration du questionnaire et assuré l'évaluation de tout le personnel en France et à l'étranger (200 personnes en Europe, aux USA et en Asie-Pacifique.) Les bureaux Resources des pays concernés ont déployé de manière optimale des consultants RH simultanément dans toutes les filiales.

Ils ont accompagné le management dans la définition de la nouvelle organisation et l'allocation des postes. Ils ont également construit un plan d'évolution interne tenant compte des attentes du personnel en termes de rémunération, d'évaluation de la performance et de développement des hauts potentiels.

Centres de Services Partagés (CSP)

Objectif : analyser les implications RH (organisation, formation, communication, ..) de la mise en place d'un CSP pour une société française, leader mondial des matériaux de construction et organiser sa mise en oeuvre.

Réalisation : Nos consultants ont assisté les équipes internes dans l'analyse et la conception du CSP. Ils ont identifié les besoins en formation de l’équipe projet et des utilisateurs. Ils ont enfin mis en place les outils de communication interne.