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é: Exemple de missions - Nos Métiers
Une approche métier
Finance et Comptabilité
  Exemple de missions
Achats et Supply Chain
Ressources Humaines
Gestion de l'Information
Gestion des risques et conformité

Finance et Comptabilité: Exemple de missions

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Accompagnement administratif & financier d'un projet évènementiel

Objectifs : Prise en charge des aspects administratifs, financiers et opérationnels de la gestion d’un projet de communication événementiel (conception et réalisation d’un « pavillon » à l’occasion des Jeux Olympiques de Pékin).

Réalisation : Notre consultant est intervenu en temps que conseil et support auprès du Directeur de Production le temps du projet. Il a pris en charge la réalisation d'un budget détaillé, l'étude des réglementations sociales et fiscales chinoises, le cadrage du projet en termes de coût, qualité et délai. Il a également assuré le lien avec le Directeur de Clientèle responsable du projet et le Directeur Financier et participé activement à la négociation des contrats client et fournisseur.

Directeur Financier de Transition

Objectif : Décharger le Directeur Général Adjoint de ses activités de direction administrative et financière le temps d'une intégration post fusion.

Réalisation : Réorganiser les services comptables. Mener à bien l'audit de fin d'année. Gérer le projet de séparation des activités en deux entités légales en tenant compte des méthodes et procédures de chaque groupe comptable.

Avec l'aide de Resources, le groupe a ainsi pu faire face à une surcharge d'activité et assurer le retour à la stabilité plus rapidement.

Assistance dans la phase de conception d'un CSP Finance & Approvisionnement pour le leader mondial des matériaux de construction

Objectif : S’assurer que la conception détaillée et le plan de mise en œuvre répondent aux attentes de l’entreprise tout en intégrant les meilleures pratiques en la matière.

Réalisation : Revue et amélioration du business case comprenant le benchmarking, les coûts, la planification et les principes de structuration. Conception du modèle organisationnel futur et sa gouvernance. Définition des organisations détaillées finales et transitoires, définition de postes et des pratiques d’animation d’équipe. Conception du programme mondial de support à tous les déploiements de CSP futurs dans le monde. Planification macro et détaillée des scénarios de déploiement pour la France.

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